当一个人通过转换授权您的公司开始向他们发送电子邮件时，这表明一种有前途的关系正在出现。但是，如果您不能从中提取数据和见解来使这种关系更紧密、更准确，那么拥有庞大的电子邮件列表就毫无意义。 为了帮助您充分利用您的电子邮件列表，我们分离了一些简单而高效的技巧。查看： 您将在本文中找到的内容：[隐藏] 1. 限定您的电子邮件列表 2. 细分您的电子邮件列表 3. 为你的清单设定目标 4. 与您的潜在客户交谈 1. 限定您的电子邮件列表 正如我们在这篇文章的介绍中所说，当一个人授权你的公司通过电子邮件与他交流时，你就有了一个很好的机会。
迈向这一目标的第一步是
让这个线索知情、合格，以便它成为一个销售机会。 要获得此领先优势，您需要将您的内容营销策略付诸实践。 以您的角色的购物旅程为参考，与您的潜在客户分享战略性 薪资主管电子邮件列表 和相关内容，力求告知他们，同时更好地了解他们。 您可以提供以下材料： 电子书 博文 图表 影片 测试 计算器 电子表格， 他人之间。 此外，使用转换页面上的表格（例如电子书下载的着陆页）来提出可以限定潜在客户的问题。这意味着提出可以驱动您的内容并验证潜在客户是否准备好在您的销售流程中采取下一步的问题。 2. 细分您的电子邮件列表 为了获得更好的结果，对潜在客户进行细分非常重要。
据资格表单回复和对某
些材料的点击，您应该创建可以按以下方式细分的列表： 地点 性别 年龄 行为 利益 采购历史 点击率 当然，您的列表将根据您的业务重点以及您手头的数据进行细分。 通过细分列表，您可以增加将正确 传真线索 的内容发送给正确的人的机会。这称为个性化，您的潜在客户会非常高兴，因为当他们打开您的电子邮件时，他们不会将时间浪费在他们不感兴趣的事情上。 最重要的是：根据 DMA 研究，在对电子邮件列表进行细分时，转换潜在客户的机会变得更大。 3. 为你的清单设定目标 事实上，我们最终对上述主题进行了剧透，但是对于分段列表，您将必须定义每个人应该收到什么以及他们为什么收到。
